Общее собрание работников

Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание)является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления. В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждения по основному месту работы. Общее собрание действует бессрочно.Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения или по инициативе не менее четверти членов Общего собрания. Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общее собрание. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится: - принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора учреждения; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - выдвижение полномочных представителей и (или) образование представительного органа работников Учреждения для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения, коллективного договора; - принятие коллективного договора; - выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в примирительной комиссии для решения коллективного трудового спора. Решения Общего собранияпринимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение Общего собрания по отдельным 16 вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.